手机网站

今天是2020年03月30日 星期一

您好,感谢您对西安市自来水有限公司的关注

培训转身份 岗位提能力---45名新工进入水厂实习

发布时间:2014-05-16     浏览次数:0

         3月3日,2014年新工培训工作在公司北郊培训中心拉开帷幕,公司副总经理石宏志讲话,人力资源部副部长吴巧绒主持开班仪式。石宏志强调,随着西安市城市化进程的发展、供水区域的延伸,公司所担负的历史使命和社会责任也在不断增强,公司需要有一批高素质、高技能的员工,新员工的加入无疑会为公司注入新鲜的血液,为公司的发展增加新的动力。他要求新员工珍惜这次培训机会,遵守培训纪律,多学、多问、多思考,互相促进,共同提高,尽快转变角色,以饱满的热情投入到工作岗位中。

        45名新工主要是来自部队的退伍军人,他们平均年龄23岁。在培训期间,这些退伍军人能够遵守公司有关培训制度,服从管理,听从安排,遵守纪律,充分体现出素质高、能力强、肯吃苦的军人品质。

        在经历了三周的系统理论知识培训之后,现已进入岗位实习阶段。在理论知识培训中,公司相关业务部室负责人、业务骨干为新工系统地讲授了入职必备理论知识,为新工全面了解企业整体情况,尽快融入企业开了一个好头。培训内容包括企业概况、职业道德、如何尽快融入企业、党建知识、工会知识、生产工艺、水质管理、安全生产、电气基础、劳动合同、薪酬福利、规章制度等方面的知识。

        3月31日,在经历紧张有序的理论培训考试之后,全部新工被安排到曲江水厂和南郊水厂开始岗位实习,系统学习地表水生产工艺、技术等方面的知识。为提高培训效果,培训中心设计了《新员工考核鉴定表》,鉴定表将跟踪新员工的培训学习情况,全面反映新员工在各阶段的综合表现。目前,鉴定表已随新员工下发到两个水厂,水厂将按培训进程及内容,对新工的实习情况进行公平客观的评价,以促进新工实践能力的全面提升。

(人力资源部 刘旭)

2 (1).jpg

 

2 (2).jpg

图说 新工到曲江水厂、南郊水厂进行岗位实习。

 摄影 艾伯寒 李强

上一篇:开展职工培训 提高技能素质

下一篇:在岗培训提升操作技能